中郵網(wǎng)思八達(dá)培訓(xùn)《靈光乍現(xiàn)》

    2014年3月，公司從春節(jié)收假后，各個(gè)部門工作基本步上正規(guī)，人事行政部也著手準(zhǔn)備培訓(xùn)工作。3月25日-26日，舉行了一場(chǎng)別開生面的培訓(xùn)，一起觀看思八達(dá)培訓(xùn)光盤《靈光乍現(xiàn)》，短片中劉一秒大師提到了自然：所有偉大的人物只是一個(gè)實(shí)實(shí)在在生活的人。事實(shí)上老板要進(jìn)入的境界是什么？就是真實(shí)自然地生活！恰恰是最簡(jiǎn)單，也是大道！所謂自然，就是一個(gè)萬(wàn)物自我展現(xiàn)的過(guò)程，一切存在就是自然，一味的強(qiáng)調(diào)自然反而落了下乘！

    影片觀看完后，大家暢所欲言，分別發(fā)表了自己的想法，歡笑聲不斷，最后有在歡樂(lè)的氣氛中結(jié)束了本次培訓(xùn)。以下是我公司物流事業(yè)部孫建彬看完影片后寫的一些感后感。

    劉一秒大師在短片中講到‘只要你觸摸到根本，你就進(jìn)入了那個(gè)行列’。那么企業(yè)如何觸摸到自然的根本呢？如何做到健康、幸福、快樂(lè)、成功、簡(jiǎn)單、真實(shí)、自然的工作和生活呢？小老板經(jīng)營(yíng)事，大老板經(jīng)營(yíng)人！作為一個(gè)公司，公司第一產(chǎn)品就是老板本人，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)印象，顧客買東西就是憑印象，而員工就是公司最大的客戶！人到一起，就是分錢和分利，根據(jù)馬斯洛需求層次理論，公司首先要解決的就是處于不同層次員工的需求問(wèn)題！解決了分錢和分利問(wèn)題！才有可能談更高更遠(yuǎn)的理想，一群人吃飽喝足了還能拼命做事，很顯然，是為了精神。所以老板要跟高層實(shí)現(xiàn)精神共同體，跟中層實(shí)現(xiàn)榮譽(yù)共同體，跟基層實(shí)現(xiàn)利益共同體。只有營(yíng)造了一個(gè)良好的自然環(huán)境，才能更好的形成良好的工作環(huán)境！
    而作為員工，我們要做的就是如何跟上老板的腳步！如何更快更好的融入良好的工作環(huán)境！只有這樣上行下效，才能形成良好的工作環(huán)境，更好的促進(jìn)員工的積極性，創(chuàng)造性！從而發(fā)揮員工的潛力！創(chuàng)造更大的效益！
    總之，觀看完《靈光乍現(xiàn)》這個(gè)短片！雖然僅僅只有不到半小時(shí)的時(shí)間！但是他帶給我們的思考問(wèn)題的方式，帶給我們工作的方向，帶給我們生活的態(tài)度，帶給我們心靈的啟迪卻是終生受用的！
《靈光乍現(xiàn)》帶來(lái)的，不僅僅一種態(tài)度，更是一種改變的力量！我期待這種力量，同時(shí)也相信這種力量，在不久的將來(lái)，帶給我們的不僅僅是紫荊山的改變！更多的是我們每一個(gè)團(tuán)結(jié)在孫總身邊的每一個(gè)人的改變！這點(diǎn)不僅僅來(lái)自于工作，更是生活。